סידור העבודה נבנה לבד. אתם רק מאשרים.
סידור עבודה שיודע להסביר את עצמו.
בערך שתי דקות לכל אחד, ביום שני. בבוקר יום חמישי הסידור בנוי: ממה שהצוות אמר, מהכללים שהגדרתם ומהחוק. וכל שם חוזר עם המשפט שהכניס אותו לשם.
למסעדות, ברים, בתי קפה, מספרות, חדרי כושר וחנויות עם חמישה עד חמישים עובדים
עברית ומימין לשמאל קודם, אנגלית אחר כך, לא לוקליזציה
חוק שעות עבודה ומנוחה טעון ככללים שהבנייה לא יכולה לחצות
כמה זמן לוקח לכם הסידור לשבוע הבא?
ערב חמישי, היום
- לשאול
- לתזכר
- להרכיב
- לבדוק מול החוק
- להסביר
- ולפעמים חצי ערב
ערב חמישי, עם SmartShift
- לעבור ולפרסם
- והשאר חוזר אליכם
אל תאמינו לנו על אף מילה. בנו שבוע בעצמכם.
שלושה ימים של בית קפה קטן, שש משמרות, חמישה אנשים. שנו מה שמישהו אמר, הדקו כלל ולחצו בנייה. ואז קראו את הסיבה מתחת לכל שם. זה החלק שאין בשום מקום אחר.
מה הצוות אמר
הקישו על כל תשובה כדי לשנות אותה. באפליקציה הצוות שלכם עושה את זה בטלפון שלו, בערך שתי דקות, לפני המועד האחרון.
מקסימום שעות בשבוע
המדיניות שלכם, מעל התקרה שבחוק. שלכם להדק.
מנוחה בין משמרות
8 שעות הן הרצפה שבחוק. 10 הן מדיניות מעליה.
שש משמרות, עדיין לא נבנה כלום. לחצו בנייה.
זהו מודל עובד של הבנייה שרץ בדפדפן שלכם, לא המנוע שבייצור: אותה צורה של כללים על שבוע קטן במכוון. מה שכן משותף הוא החלק שחשוב: הוא דטרמיניסטי. בלי מודל, בלי אקראיות. אותן תשובות מחזירות את אותו שבוע, ולכן אפשר להסביר כל שיבוץ גם חודש אחרי.
תשעים דקות מיום חמישי שלכם, או עשר.
ארבעה שלבים. שלושה מהם קורים בלעדיכם: השבוע נפתח, התשובות נכנסות, הבנייה רצה. הרביעי הוא המסך היחיד שאתם באמת קוראים.
בקשות נגללות למעלה
- היום
- שאלתם ביום ראשון. עד רביעי יש ארבעים הודעות מעל, ויום שישי הלך.
- עם SmartShift
- טבלה אחת, מועד אחד: אתם רואים מי עוד לא ענה בזמן שעוד אפשר לשאול.
יום שני
השבוע נפתח מעצמו
הקשה אחת לפני המשמרות, כדי שאף אחד לא ישובץ מעבר לתקרה שהוא עצמו קבע. בערך שתי דקות לכל אחד.
יום חמישי
הוא נבנה
מכל תשובה שניתנה, מהכללים שלכם ומהחוק.
אותן תשובות, אותו שבוע. בכל פעם.
אין מודל ואין אקראיות, וזה השלב היחיד מתוך הארבעה שאתם לא נוכחים בו.
עשר דקות
אתם עוברים
מסך אחד. החור מקבל שם, וגם הכלל שגרם לו. טיוטה שמסתירה את החורים שלה גרועה מלא לקבל טיוטה בכלל.
ואז
אתם מפרסמים
הוא אומר לכם מה שברירי בזמן שעוד אפשר לעשות עם זה משהו. שום דבר לא מגיע לאף אחד לפני שאתם לוחצים.
עשר דקות עובדות רק אם שום דבר לא נוחש.
סידור שנבנה בלי לשאול הוא מהיר וחסר ערך: את הזמן שחסכתם תבזבזו אחר כך בטלפון. הכל נאסף קודם, ולכן אתם קוראים את השבוע במקום לפענח אותו מחדש.
”למה שוב קיבלתי שישי?“
- היום
- יש תשובה הוגנת. היא שלושה שבועות אחורה, בראש שלכם.
- עם SmartShift
- לכל משמרת יש סיבה. העובד קורא בדיוק את אותו משפט שאתם קוראים.
מה כל בנייה מבטיחה
מוסבר
לכל משמרת יש סיבה, שנכתבה ברגע שזה קרה.
מוכח
הבנייה אוכפת כל אילוץ קשיח לפני שהיא משבצת מישהו.
ניתן לשחזור
הטיוטה שעברתם עליה היא השבוע שפרסמתם.
אף פעם לא בהנחה
ריק הוא ריק, אף פעם לא כן.
אין מודל בשום מקום במסלול הסידור, במכוון. מודל לא יכול להגיד לכם למה מישהו קיבל שישי.
הוא לא יכול לשבור כלל שהגדרתם. לא לעתים רחוקות. אף פעם.
זה החצי השני של עשר הדקות: אתם לא אלה שבודקים את השבוע מול החוק. חוק שעות עבודה ומנוחה טעון כמערכת כללים, לא כאזהרה: מנוחה שבועית, התקרות, לילה מ-22:00, החגים וערביהם, ומגבלות הנוער.
כל הפאזל יושב עליכם
- היום
- מגבלות מתחת לגיל 18, פערי מנוחה, מי כבר קרוב למקסימום השעות שלו. בראש שלכם, בליל חמישי.
- עם SmartShift
- הבנייה מחזיקה את זה. תשנו מה שתרצו והיא תיבנה מחדש סביב מה שנעצתם.
- 12 פתוחות לבנייה
- 4 סגורות במדיניות שלכם, שלכם לפתוח שוב
- 5 סגורות בחוק, בלי עקיפה בשום מקום
שבועות משתנים.
פעם זה היה החלק היקר.
מישהו משנה תשובה אחרי שהטיוטה נבנתה. אתם מעלים תקרה. מישהו מוותר על סגירת שישי בתשע בבוקר. אף אחד משלושת אלה לא אומר להתחיל מהתחלה, ואף אחד מהם לא מחזיר אתכם לתשעים דקות.
אם מישהו לא יכול לענות, השבוע נבנה בלעדיו.
הסידור הזה שווה בדיוק כמו התשובות שנכנסו אליו, ולכן המסך שבו עונים נבנה לפי התקן הישראלי לנגישות, ת”י 5568, שעוקב אחרי WCAG 2.0 AA. עברית ומימין לשמאל מהשורה הראשונה, לא לוקליזציה שמגיעה אחר כך.
הצהרת הנגישות שלנו מפרטת את רכז הנגישות בשמו, את מה שעוד לא נבדק, ואת הדרך לפנות אלינו כשמשהו לא עובד.
אנחנו עושים את השבוע. שום דבר אחר.
בניית השבוע היא החלק שעולה לכם את ליל חמישי, ואנחנו מעדיפים להיות הכי טובים בזה מאשר סבירים בשמונה דברים.
השבוע
שכר
שעון נוכחות
שעות עבודה בפועל
טיפים
עלות כוח אדם
ציוני ביצועים
ודבר אחד שהוא לא, וזה חשוב יותר מכל הרשימה: הוא לא דרך לעקוב אחרי הצוות שלכם. שום דבר לא מדרג אדם אחד מול אחר, ואף מסך לא שואל אף אחד למה. למוצר שמרגיש כמו מעקב יפסיקו לענות, ושבוע שאף אחד לא עונה עליו הוא שבוע שאי אפשר לבנות.
שואלים אותנו מעבר לבר. עונים בדיוק אותו דבר.
הצוות שלי לא ישתמש באפליקציה.
הם מדרגים את השבוע הבא בפחות משתי דקות, פעם אחת, והמענה הוא מה שקונה להם זכות ראשונים על השעות שמתפנות, כך שיש סיבה לפתוח את זה חוץ מלהגיד לא. ואם מישהו לא ענה, אתם רואים בדיוק מי לפני המועד האחרון.
אני לא סומך עליו שישבץ את האנשים שלי.
הוא לא משבץ אותם. הוא מציע, אתם מחליטים, ושום דבר לא יוצא עד שאתם לוחצים פרסום. תזיזו מישהו ידנית והשינוי הזה ננעץ. תבנו שוב והוא יישאר במקום בזמן שכל השאר יזוז סביבו.
אנחנו עושים את זה בוואטסאפ וזה בסדר.
זה עובד בדיוק עד שההודעה של מישהו נגללת למעלה. ואז זה עולה לכם שעה וויכוח, והוויכוח הוא החצי היקר.
ומה אם הוא טועה?
הוא לא יכול לשבור כלל שהגדרתם: הבנייה בודקת כל כלל לפני שהיא יוצרת שיבוץ. מה שכן יכול אחד למשמרת, ואז הוא אומר לכם איזה כלל רוקן את הבריכה ומה הרפיה שלו הייתה פותחת, במקום לשים שם מישהו בשקט.
הוא מטפל בשכר, בשעות או בטיפים?
לא, במכוון. אנחנו עושים את השבוע. חלק מהדברים האלה הם גם אובייקט משפטי אחר כאן: האפליקציה הזו אינה שעון נוכחות ואינה רושמת שעות עבודה בפועל.
איפה יושבים הנתונים שלנו, ומי חותם על מה?
בישראל, עם בידוד בין עסקים שנאכף בבסיס הנתונים ולא בקוד האפליקציה. אנחנו חותמים על הסכם החזקת מידע לפני שמוסיפים עובד אחד, כולל בפיילוט וכולל מול שותף עיצוב.
להצטרף לרשימה. מייל אחד, בשבוע שזה נפתח.
אין מחירים בדף הזה כי אין עדיין מה לקנות. שלחו לנו מייל ונכתוב לכם פעם אחת, כש-SmartShift ייפתח לעסקים כמו שלכם. מייל אחד, ולא יותר.
שלחו לנו מייל ונוסיף אתכם
לא נפתח מייל? כתבו אל hello@smartshifts.org וציינו שאתם רוצים להצטרף לרשימה.
SmartShift שומר את השם והכתובת מהמייל שלכם למטרה אחת: להודיע לכם פעם אחת כשאנחנו נפתחים. המסירה היא בהתנדבות ושום דבר אחר בדף הזה לא זקוק להם. אנחנו לא מוכרים ולא מעבירים אותם לפרסום, ואתם יכולים לבקש מאיתנו להראות, לתקן או למחוק אותם בכל רגע. הודעת הפרטיות מפרטת מי עוד מעבד אותם בדרך.
כל מסך בדף הזה הוא הממשק האמיתי, לקוח מעמוד השדרה העיצובי של המוצר, עם שמות בדויים ועם שבוע לא מושלם במכוון: מישהו שלא הגיש, אזהרה שמוצגת, ומשמרת שהצריכה אתכם.